Gardez l’occasion joyeuse en suivant ces neuf règles d’étiquette en matière de cadeaux au bureau.

  1. Si vous offrez un cadeau à votre patron, faites-en un effort de groupe.

Cela permet à chacun de participer à un coût par personne inférieur tout en offrant une offre plus substantielle que tout individu ne pourrait (ou devrait) donner seul. Si vous devez le faire seul, optez pour quelque chose de sincère (une plante de vacances ou des pâtisseries) plutôt que cher et trop personnel.

  1. La participation est essentielle.

Si votre bureau a un échange, prévoyez d’en faire partie. Si vous vous asseyez sur la touche pour une raison quelconque, vous pourriez être considéré comme un rabat-joie. Le coût est généralement minime et ouvre la porte à une bonne volonté de vacances.

  1. Donnez discrètement à des amis de travail.

Si vous avez un petit cadeau pour quelques collègues sélectionnés, échangez des cadeaux à l’extérieur du bureau. Sinon, vous risquez que d’autres personnes découvrent et se demandent pourquoi elles ont été exclues.

  1. N’oubliez pas votre équipe.

Les vacances sont l’occasion de dire merci aux personnes qui vous soutiennent toute l’année. Si vous supervisez une petite équipe (disons moins de cinq), considérez un signe d’appréciation pour chacun. Une carte-cadeau pour un restaurant ou un détaillant préféré que vous savez qu’ils aiment est un cadeau de bienvenue.

  1. Visez la juste limite sur les limites de prix.

Quelles que soient les directives de dépenses dans un événement de bureau organisé, il y aura toujours quelqu’un qui les dépasse. Cette erreur des fêtes peut par inadvertance causer des problèmes, ce qui rend les offres à un prix approprié maigres en comparaison. Inversement, ne sous-dépensez pas non plus. Achetez quelque chose près du haut de la gamme recommandée.

  1. Enveloppez-le.

Embellissez votre colis avec de jolis papiers, des sacs cadeaux et des nœuds. L’effort supplémentaire fait que la personne qui reçoit le cadeau se sent spéciale – et c’est ce qu’est la saison.

  1. N’en faites pas trop.

Résistez à la tentation d’aller à la mer. Évitez d’utiliser les vacances comme un moment pour vous montrer ou offrez-vous un cadeau exagéré pour impressionner. Les clients peuvent lire à travers des tentatives superficielles de grandeur. Un cadeau modeste montrant la gratitude est un bien meilleur choix de vacances.

  1. Souriez et dites merci.

C’est la bonne réponse lorsqu’un collègue (ou quelqu’un d’autre, d’ailleurs) vous présente quelque chose mais que vous n’avez rien pour eux. Vous n’êtes pas obligé d’acheter un cadeau en retour si vous n’aviez pas l’intention de le faire. La seule exigence est d’offrir vos sincères remerciements pour leur attention.

  1. Souvenez-vous des actes de gentillesse extraordinaires.

Si votre mentor vous conseille ou si un collègue fait tout son possible pour vous aider à réussir cette année, c’est le moment idéal pour le reconnaître. Un acte d’appréciation n’a pas à être sophistiqué – une jolie tasse avec un sac de grains d’espresso enrobés de chocolat et une carte-cadeau pour un café à proximité est parfaite. Les vacances offrent un espace supplémentaire pour reconnaître leurs actes de prévenance.