Offrir des cadeaux CE : quels avantages ?

Peu importe la période de l’année, recevoir des cadeaux fait toujours le bonheur de tout le monde. Et justement pour faire plaisir à leurs employés ou leurs collaborateurs, certaines entreprises ont adopté la pratique des cadeaux d’entreprise ou cadeaux CE, pendant les périodes de fêtes comme Noël ou pour des occasions spéciales tel un mariage, un anniversaire, etc. Pourquoi dépenser en cadeaux pour ses salariés et ses collaborateurs ? Quels peuvent être les avantages de ce geste ? Pour avoir des réponses, lisez cet article.

Les avantages des cadeaux CE

La motivation des employés est un des moteurs permettant le développement et l’avancement de l’activité d’une entreprise. En effet, des employés bien motivés sont beaucoup plus productifs. Leur remettre des cadeaux permet de booster efficacement leur envie de donner le meilleur d’eux-même ainsi que leur motivation. De plus, ce geste simple et singulier sera perçu comme une marque de considération, de respect et de reconnaissance de la part de l’employeur. Ils vont se sentir appréciés en tant que personne et ils auront également l’assurance de l’appréciation de leur travail. Cela ne fera que les impliquer davantage dans la société et renforcera leur sentiment d’appartenir à celle-ci. C’est positif pour la vie de l’entreprise. Un cadeau pour salariés est aussi un signe de remerciement pour le travail accompli. Le comité d’entreprise est aussi une entité importante au sein d’une société. C’est pourquoi il faut également prévoir des cadeaux comité d’entreprise notamment si vous avez pensé en offrir aux autres collaborateurs. Il ne faut léser personne ! Certes, il va falloir prévoir un budget assez important mais soyez rassuré, cet investissement ne sera pas une perte. www.cadeaux-hightech.fr Il va aider à instaurer une meilleure ambiance au sein de l’entreprise et à limiter les éventuels conflits. Plus important encore, donner des cadeaux CE contribue à tisser un lien entre la direction et ses différents collaborateurs.

Quelques idées pour les cadeaux CE

Trouver des idées cadeaux pour ses employés est souvent un véritable casse-tête pour la direction car d’un côté il faut que les cadeaux soient assez intéressants pour faire la joie de chacun des salariés et collaborateurs et d’un autre côté il faut prendre en compte le budget disponible.De plus, pour que le concept de cadeaux CE soit efficace, il est impératif que tous les employés reçoivent les mêmes cadeaux. De cette façon personne ne va penser qu’un tel ou une telle se trouve être le favori ou la favorite du chef. Cette situation peut détruire les relations de travail. Dans ce cas, il faut imaginer des cadeaux qui combleront les hommes autant que les femmes. Pour avoir le plus d’idées possible, il est conseillé de demander l’opinion des chefs d’équipes. Vous pouvez aussi opter pour les coffrets cadeaux. C’est une très bonne idée à Noël. Offrir également les produits de la société en cadeaux collaborateurs serait une excellente idée. Si vous vous trouvez à court d’inspiration, pour dénicher des idées cadeaux CE, vous avez la possibilité d’aller sur des sites spécialisés où il existe même des catalogue cadeaux comité d’entreprise. Vous aurez un large choix entre les cadeaux traditionnels comme les textiles et les plus originaux et personnalisés comme la maroquinerie, les high-tech etc. Enfin, il y a le bon d’achat qui n’a jamais manqué de satisfaire celui qui le reçoit. Par ailleurs, ce type de cadeau figure parmi les plus appréciés des dirigeants d’entreprises. L’intérêt du bon d’achat c’est qu’il permet aux bénéficiaires de choisir eux-mêmes les cadeaux qui correspondent à la valeur de leur chèque cadeau : c’est rare qu’il y ait des insatisfaits.

Ce que dit la législation sur les bons d’achat et les cadeaux

Tout employeur dispose de la liberté de gâter ses collaborateurs avec des cadeaux. Toutefois, il faut que ceux-ci coïncident avec une occasion spéciale et précise : départ à la retraite, anniversaire de l’entreprise, mariage, fêtes de fin d’année ; et que leur valeur ne soit en disproportion par rapport à Evènement. En ce qui concerne le bon d’achat, il a l’avantage de ne pas être soustrait aux cotisations sociales. Il existe quand même quelques règles à suivre. Il faut que la totalité des chèques cadeaux distribués annuellement à un employé reste au-dessous des 5% pour pouvoir bénéficier de l’exonération de cotisations sociales. Cette loi est aussi valable pour les cadeaux dits traditionnels. Dans ce cas, le calcul du seuil se fera à partir de la valeur du présent offert.