6 règles pour gérer la période des fêtes au travail

La période des fêtes peut être une période très délicate sur le lieu de travail. Toutes ces fêtes de fin d'année, échanges de cadeaux, frénésie d'alimentation et autres célébrations de vacances peuvent entraver les activités de travail normales, entraînant une perte de productivité significative. Ils peuvent également rendre mal à l'aise vos collègues qui n'observent pas les mêmes vacances ou les célébrer différemment. Ne laissez pas toutes les festivités entraver les opérations commerciales régulières - la plupart des organisations ne peuvent pas se permettre de prendre congé du mois de décembre. Nous devons également respecter nos collègues avec qui nous devons partager l'espace de travail pendant les 11 autres mois de l'année. Voici six règles pour vous aider à gérer la période des fêtes au travail. Gardez les cadeaux de vacances raisonnables Chaque année, à l'approche des fêtes de fin d'année, vous pourriez avoir envie d'acheter des cadeaux pour vos collègues. Devez-vous en acheter un pour tout le monde ? Cela peut coûter très cher. Si vous travaillez avec beaucoup de monde, cela peut devenir incontrôlable et causer des problèmes financiers. Ne cassez pas votre budget et ne vous attendez pas à ce que quelqu'un d'autre casse le sien. Au lieu d'acheter un cadeau pour chacun de vos collègues, envisagez de lancer un échange de cadeaux secret, parfois appelé Secret Santa. Voici comment ça fonctionne. Chaque personne qui souhaite participer choisit au hasard le nom d'un autre participant. Notez, les mots magiques : veut participer. Quiconque ne veut pas participer ne devrait pas être forcé ou honteux de le faire. Une fois que chacun a choisi une autre personne, il ou elle devrait sortir et acheter quelque chose pour elle. Pour que cela fonctionne bien, vous devez définir une fourchette de prix pour les cadeaux, et tout le monde doit s'y tenir. N'oubliez pas pourquoi cela s'appelle un secret. Si vous dites à quelqu'un dont vous avez le nom, il n'en sera plus un. Il est sage de commencer aussi tôt pour donner à tout le monde suffisamment de temps pour faire du shopping ! Gardez au minimum les frénésies des fêtes La nourriture est partout pendant les vacances. Il n'y a pas de moyen facile d'échapper à toutes les friandises qui semblent apparaître partout de la période avant Noël jusqu’au début de la nouvelle année, même sur le lieu de travail. Si vous essayez de vous en tenir à une alimentation saine, vous aurez du pain sur la planche. Les clients et les fournisseurs envoient des goodies au bureau. Les collègues aiment partager leurs plats préférés des Fêtes. Comment pouvez-vous éviter un régime régulier de bonbons de cinq semaines ? Vous ne pouvez pas empêcher les clients et les vendeurs d'envoyer des friandises quand ils en ont envie, mais vous pouvez faire quelque chose pour vos généreux collègues. Créez un horaire qui permet à chaque personne d'apporter des friandises un jour différent. J'espère que vous pourrez limiter cela à quelques jours par semaine. N'oubliez pas que tout le monde ne voudra pas participer et vous devez respecter cela. Vous pouvez également conserver les cadeaux non périssables envoyés par les clients pour mars ou avril après que tout le monde ait eu la chance de reprendre une alimentation plus saine pendant un moment. Ne laissez pas les vacances entraver le travail Essayez de ne pas oublier que vous êtes au travail pour ... eh bien ... travailler. Il peut être difficile de ne pas se laisser emporter par toutes les festivités, mais vous avez un travail à faire, et tout le monde aussi. Ne vous laissez pas distancer. Si les fêtes de fin d'année envahissent votre lieu de travail et rendent la concentration difficile, vous voudrez peut-être essayer une solution temporaire. Une chose que vous pouvez faire est de vous rendre au travail plus tôt que vos collègues quelques jours par semaine. Cela vous donnera du calme pour être productif. Soyez conscient de la culture des fêtes de votre lieu de travail Certains employeurs laissent une certaine marge de manœuvre à leurs travailleurs pour célébrer les vacances pendant la journée de travail. D'autres ne se soucient pas que ce soit en décembre ou en septembre - les heures de travail sont réservées au travail. Soyez conscient de la culture des vacances de votre lieu de travail. S'il s'agit d'un nouvel emploi, remarquez ce que font vos collègues. S'ils sont assez discrets pour célébrer au bureau, suivez leur exemple. Si vous souhaitez profiter des vacances avec eux, pensez à vous réunir après les heures de travail pour partager un repas des fêtes ou échanger des cadeaux. Respectez les croyances religieuses de vos collègues Tout le monde ne célèbre pas les mêmes vacances, et même ceux qui le font peuvent célébrer différemment. Certaines personnes, pour des raisons personnelles, choisissent même de ne pas célébrer du tout. Garde cela à l'esprit. Respectez les souhaits de vos collègues qui préfèrent s'abstenir des festivités. Encouragez chacun à partager ses propres traditions de vacances. Se comporter correctement lors de la fête de vacances au bureau Amusez-vous à la fête des fêtes de bureau, mais n'oubliez pas que c'est un événement lié au travail. Ce qui se passe à la fête de bureau ne restera certainement pas à la fête de bureau. Ne faites rien qui puisse compromettre votre   réputation professionnelle. Limitez votre consommation d'alcool, ne flirtez pas, habillez-vous convenablement et essayez de connaître vos collègues en dehors d'un environnement de travail. C'est le bon moment pour se renseigner sur leurs projets de vacances, leurs intérêts extérieurs et leurs familles.